انتقاد نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس به طرح دولت برای ارزان سازی نیروی کار / دستمزد پایین‌تر از حداقل حقوق قابل قبول نیست

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از نگاه دولت به ارزان سازی نیروی کار، گفت: مسئولان ذی ربط به هیچ عنوان نمی‌توانند پایین‌تر از قانون حداقل دستمزد به کارگری حقوق و دستمزد پرداخت کنند…


نسیـــم دلفـان – علی رستمیان در گفت وگو با خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به اینکه حرکت منسجم و با برنامه در راستای اشتغالزایی انجام نشده است، گفت: طبق تاکیدات مقام معظم رهبری در نامگذاری سال ۹۵ به نام”اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل” باید کارهای قابل قبولی در برخی استان‌ها به عنوان طرح‌های پایلوت اقتصادی انجام شود، البته خوشبختانه دراین زمینه اقدامات قابل توجهی در استان لرستان صورت گرفته و بسیاری از کارخانه های نیمه تعطیل و تعطیل شده دوباره شروع به فعالیت کردند.

نماینده مردم سلسله و دلفان درمجلس شورای اسلامی با بیان اینکه با فعالیت دوباره بسیاری از کارخانه ها و واحدهای تولیدی از جمعیت بیکار کشور کاسته می شود، افزود: اما متاسفانه دولت این روزها نه تنها شرایط را در جلوگیری از افزایش جمعیت بیکار فراهم نمی‌کند بلکه به دنبال آن است که نیروی کارگر را به قیمت بسیار پایین و ناچیز دراختیار کارفرما قرار  دهد که این موضوع همان به اصطلاح ارزان سازی نیروی کار است؛ این رویه دولت مغایر با سیاست های قانون کار است.

وی با تاکید براینکه طبق قانون، حداقل و حداکثر دستمزد برای نیروی کار در حال حاضر وجود دارد، تصریح کرد: مسئولان ذی ربط به هیچ عنوان نمی توانند پایین تر از قانون حداقل دستمزد به کارگری حقوق و دستمزد پرداخت کنند، هرچند که برای اجرای این موضوع باید از طرف دولت سوبسیدی به کارفرما تعلق گیرد تا بتوان مابه التفاوت حقوق کارگران را جبران کرد؛ اما برای این موضوع در حال حاضر منبعی وجود ندارد.

رستمیان با تاکید براینکه سیاست ارزان سازی نیروی کار با هرهدفی مورد تائید و قبول نیست، تصریح کرد: دولت باید درجهت اشتغالزایی و جلوگیری از افزایش تعداد بیکاران قانون مصوب مجلس مبنی بر حذف افراد پردرآمد از دریافت یارانه و استفاده از این سرمایه درجهت افزایش تولید و اشتغال را اجرایی کند، هرچند که دولت تاکنون این قانون را به طور کامل اجرایی نکرده و یارانه ها به شکل هدفمند به افراد نیازمند تعلق نمی‌گیرد.

نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با انتقاد از اینکه آموزش به نیروی کار در حال حاضر بسیار ضعیف است، گفت: متاسفانه دربحث فنی و حرفه ای نتوانستیم آموزش های لازم را به سمت اشتغال مولد و پایدار سوق دهیم، بنابراین آموزش ها باید مبتنی بر بازار کار و نیازهای حوزه کار باشد؛ اما در حال حاضر هنوز از روش های سنتی و پیش پا افتاده درمراکز فنی و حرفه‌ای استفاده می‌شود، این درحالی است که استعدادهای افراد در شهرستان ها و استان ها بسیار فراتر از آموزش های امروزی مراکز فنی و حرفه ای در بخش هایی مانند جوشکاری، نقاشی اتومبیل و موارد دیگر است.

به گزارش خبرگزاری خانه ملت، محمدرضا کارگر مدیرکل توسعه اشتغال و سیاستگذاری بازار کار در نشستی با اشاره به وجود تعداد بالای فارغ‌التحصیلان بیکار، گفت: دولت آماده است تا پتانسیل ارزان‌سازی کارگران را در اختیار کارفرمایان بگذارد، زیرا اساس کار این است که فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به دنبال جمع کردن رزومه هستند و کارفرمایان می‌توانند بدون صرف هزینه برای حقوق و دستمزد آنها را به خدمت بگیرند.


تازه ترین اخبار منطقه را مستقیمأ از طریق ترمینال خبری ” نسیـــم دلفـان ” دریافت کنید.

برای عضویت در کانال خبری نسیم دلفان روی تصویر زیر کلیک نمایید.

12

یک نظر

  1. کارفرمایان شهرک علیمیرزایی ومنتظر پاسخ نایب اول رئیس کمیسیون اموراجتماعی سلسله ودلفان هستیم

    باسلام از نماینده محبوب دلفان تقاضاداریم دربرنامه ششم توسعه نسبت به تبصره ۳۳ برنامه ششم توسعه
    به منظور ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار بیکار جوان به ویژه در مناطق کمتر توسعه یافته و با هدف کمک به کاهش هزینه نیروی کار بنگاه‌های اقتصادی، دولت مجاز است اقدامات زیر را طی سال‌های برنامه اجرا نموده و منابع اعتباری مورد نیاز را در بودجه سنواتی لحاظ نماید:
    ۱٫ مستثنی نمودن از شمول قوانین کار و تامین اجتماعی برای دانش آموختگان دانشگاهی گروه‌های سنی زیر ۲۹ سال در اجرای طرح کارورزی (آموزش‌های تخصصی بدو ورود به کار و طی دوره‌های آموزش عالی در کارگاه‌های خصوصی و تعاونی) حداکثر تا دو سال برای هر یک از کارورزان.
    ۲٫ تعیین حداقل مزد برای کارگران جدید گروه‌های سنی زیر ۲۹ سال (که قبلا سابقه بیمه تامین اجتماعی نداشته باشند) و مشمولین طرح اشتغال عمومی (اجرای پروژه‌های عام‌المنفعه در زمینه زیرساخت‌های اقتصادی، اجتماعی و مدیریت محیط زیست و با مشارکت جوامع محلی) به میزان ۷۵ درصد حداقل مزد تعیین شده مصوبه شورای عالی کار حداکثر تا دو سال با هدف‌ انگیزه بیشتر برای بکارگیری نیروی کار جدید این تبصره کاملا ضد حقوق کارگر است واگراین ماده اجرایی شود افراد دیپلم ومتوسطه وراهنمایی وابتدایی وبیسواد جایگاهی برای اشتغال ندارند وافراد بالای ۳۰ سال هم امیدی برای استخدام ندارند حدود ۵ میلیون فارغ التحصیل بیکارداریم اگراین طرح مصوب شود مدت زمان ان دوسال است وکاملا به ضرر کارگر میباشد لذا اگر امکان دارد ماده ۱۰۳ برنامه سوم توسعه یا ماده ۸۰ برنامه پنجم توسعه مجدد اجرایی شود ومازادبرسقف نیروجهت جذب نیروتوسط کارفرا را حذف نمایند لذا نائیب اول رئیس کمیسیون اموراجتماعی جناب اقای رستمیان تقاضا داریم نظر خودشان نسبت به تبصره ماد۳۳ برنامه ششم توسعه اعلام دارند

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.